At the end of the First World War, the world established that a universal and lasting peace could only be built on the basis of social justice. Thus, in 1919, the International Labour Organization (ILO) was created. In 1946, the ILO became the first specialized agency of the United Nations and the only one that brings together representatives of governments, employers and workers in its executive bodies.

Every year, at the beginning of June, thousands of participants from all over the world meet in Geneva where the International Labour Conference is held to determine the main focuses of the organization. Throughout the years, the ILC’s work has led to the establishment of 400 labor-related instruments, including conventions, recommendations and protocols.

The 2023 session of the Conference will be held from June 5th to 16th, and will deal with issues related to the transition to sustainable and inclusive economies, quality apprenticeships and worker protection.

Last December, the ILO Director-General, Gilbert Houngbo, spoke to us about the role the ILO can play in addressing the changes facing the world of work. In this issue of the magazine, we invite readers to learn more about the inside work of the ILO, whose mission is more crucial than ever at a time when social regression in many parts of the world is jeopardizing rights at work, the creation of decent jobs and the development of social protection.

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Au sortir de la Première Guerre mondiale, le monde est convaincu qu’une paix universelle et durable ne peut être bâtie que sur la base de la justice sociale. C’est ainsi qu’en 1919 est créée l’Organisation Internationale du Travail (OIT). En 1946, l’OIT devient la première institution spécialisée des Nations Unies et la seule qui réunit des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs dans ses organes exécutifs.

Chaque année, début juin, des milliers de participant.e.s, originaires du monde entier, convergent à Genève où se tient la Conférence Internationale du Travail qui détermine les grandes orientations de l’organisation. C’est cette Conférence qui a, jusque là, permis l’élaboration d’environ 400 instruments relatifs au travail, dont des conventions, recommandations et protocoles.

 La session 2023 de la Conférence se tiendra du 5 au 16 juin et traitera en particulier des questions relatives à une transition juste vers des économies durables et inclusives, à des apprentissages de qualité et à la protection des travailleurs.

En décembre dernier, le Directeur général de l’OIT Gilbert Houngbo nous avait parlé du rôle que peut jouer l’OIT face aux mutations auxquelles est en proie le monde du travail. Dans ce numéro du magazine, nous invitons les lecteurs et lectrices à mieux connaître les rouages de l’OIT dont la mission est plus cruciale que jamais à l’heure où les régressions sociales dans de nombreuses régions du monde mettent en péril les droits au travail, la création d’emplois décents et le développement de la protection sociale.


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